Sunday, September 22, 2019

WAST (Widening Access to Specialty Training) 介紹

WAST, what?
其他文章中有提到英國醫師的工作有分為Service vs Training (FP, core training, specialty training)。實際上,受限於簽證障礙(非限制)以及與本地生的競爭,海外醫師的第一份工作不少還是屬於service性質的。大家累積NHS的經驗、充實當地履歷之後,面試core/specialty training。NHS England也瞭解這樣的情形,於是大約在三年前提出了一個新的選擇,也就是『Widening Access to Specialty Training』(下略WAST)。
WAST的最終目的,是緩解英格蘭地區長久一來招生有困難的GP以及精神科。因此為了鼓勵大家踴躍嘗試,NHS England設計了為期一年,面試資格等同F2 stand-alone的WAST programme。
以下圖表依據官網手冊整理:



WAST 工作內容
官網上 有清楚的說明,WAST醫師會安排6個月在精神科/醫院、6個月在急性/一般醫院。另外還會安排兩週到GP診所了解GP的工作。地點則會是在醫療人力較缺乏的地區為主。基本上不會有倫敦的缺。申請者可以按照地區排名,面試後看整體成績分發。目前可以選擇的地區有:East Midlands、East of England、Kent, Surrey and Sussex North East North West West MidlandsSouth WestThames Valley (very limited opportunities) Wessex (very limited opportunities)Yorkshire and Humber。

所以WAST究竟是training or service?
個人認為NHS England應該交代的更清楚,不過制度上,WAST是公家單位提供極類似training的service job

為什麼說極類似呢?
WAST本身並不是被認證的訓練!但是NHS England在與醫院交涉時,確保WAST醫師都會有專屬的Educational+Clinical Supervisor (有可能是同一人),讓WAST醫師可以在一年過程中完成CREST(Certificate of Readiness to Enter Specialty Training),也就是申請專科的基本需求。據我了解,其實每家醫院的情況都不太一樣,不過我個人的經驗是完全比照training doctor,直接加入其他訓練醫師的行列,擁有同樣的假期、教學時間的保障、教學補助等(相對來說也需要一起加入值班...)。


另外二大重點:
(1)WAST醫師在簽證身份上可
免除RLMT (
Resident Labour Market Test),也就是說可以在英格蘭地區參加所有第一輪專科面試。這對於想要申請競爭較激烈的專科來說相當關鍵。註:只有在WAST當年申請專科才有免除RLMT!
(2)提供總金額5000英鎊的移居補助金。註:必須是從海外移居才符合資格。



面試時間與資格:
WAST一年有兩個開始日期:8月初或二月初。不過因為推出WAST之後,海外醫師的反應相當熱烈,反而造成面試端負荷不過來,所以申請資格一直有在做調整。建議大家到官網下載手冊仔細比較。
時間點以今年來說如下圖:
根據我的經驗,主辦單位也是走一步算一步,所以最重要的還是密切關注官網~



Wednesday, September 4, 2019

英國行醫上工前準備:BMA, Indemnity

分享一下找到工作之後,在上工前我做的一些準備。


  1. 刷IMG想關臉書社團😂:以獲取最新資料之名,逛逛臉書有時真的蠻舒壓的。大家討論到的問題,大概八九不離十你在不久的將來就會遇到... 不過必須注意臉書的資訊並非官方消息,時常有誤或是以訛傳訛的現象。最好自己另外求證。
  2. 加入了British Medical Association英國醫學會及工會:加入之後可以使用網路上的資源(包山包海的線上課程、圖書館、電子書、Journal)等以及客製化的服務(移民簽證諮詢、年金諮詢、檢查合約是否合法、檢查值班以及工時是否合法等)。基本上每個地區,也會有地區代表處理該區事務,我遇到的代表都幹勁十足、相當熱情XD。另外很重要的,工會代表所有在訓練的醫師與英國衛生部協商醫師們的合約,會員才能投票。當然還是又不少醫師認為會費的CP值太低,所以選擇不加入,就看個人的拿捏了。會費部分,依照醫師階級及身份分類,有時也會有特別打折,所以建議直接在官網取得最新消息。
    我個人基於好奇使用了他們的合約檢查服務。流程大致上是:(1)把合約寄給他們的服務信箱(2)數個工作天後,他們會逐條檢查合約,還很防呆的一條條用顏色區分。用紅綠燈表示是否有違法之虞。相當不錯!

  3. Indemnity 專業責任賠償保險:雖然依照最新2016版本的合約,在公家醫院工作有基本的NHS Indemnity,但是並不完全。最重要的一點,恐怕就是它不包括醫師受到GMC紀律處分時的協助。基本上BMA也是建議醫師們另外自費買indemnity。以下截圖來自2016版本合約內關於NHS Indemnity的敘述。

    另外保險可以貨比幾家最大團體:
    https://www.medicalprotection.org/
    https://www.mddus.com/
    https://www.themdu.com/
    https://www.mdsuk.org/
    費用也是看工作地點及醫師階級決定。基本上都可以請他們估價後在做決定。

WAST在精神科急性病房

WAST醫師(等同於PGY2)在成人精神科急性病房的回顧: 這次想藉由分享一個沒有值班狀態的行事曆,來介紹我所見的英國精神科服務。目前我服務的醫院是英格蘭南部的精神科專科醫院,住院服務共有兩個男女混合的成人急性病房、一個男女混合的老年急性病房、以及精神加護病房。所有病房皆...